培训外包是指企业或组织将自身的员工培训业务委托给第三方专业培训机构来执行的一种培训方式。通过这种方式，企业可以节省在培训设施、师资和课程研发等方面的投入，同时提高培训的质量和效率。外包机构根据企业的培训需求、目标、预算等信息设计培训方案，并负责培训的组织和实施。培训外包有助于企业专注于其核心业务，同时确保员工接受到高质量的培训。

培训外包的主要内容包括但不限于：

制定培训计划

办理报到注册

提供后勤支持

设计课程内容

选择讲师

确定时间表

进行设施管理

进行课程评价

培训外包可以分为完全外包和部分外包。完全外包是指将整个培训业务全部交给外部培训机构，而部分外包则是将部分培训任务交给培训机构。

培训外包的优势包括：

节省成本：减少企业在培训设施、师资和课程研发等方面的投入。

提高效率：第三方机构通常能提供更加专业和高效的培训服务。

灵活性和可扩展性：外包服务可以根据企业的需求进行快速调整。

责任清晰：外包机构负责培训的实施，企业可以更专注于核心业务。

培训外包的决策受到企业自身状况、成本效益因素和风险因素的影响