招聘选拔是指企业或组织为了满足其人力资源需求，通过各种途径寻找并选拔合适人才的过程。这个过程通常包括以下几个步骤：

发布招聘广告：

通过不同的媒介发布职位信息，吸引潜在候选人。

筛选简历：

对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。

面试：

对筛选出的候选人进行面试，以进一步评估其能力和适应性。

背景调查和体检：

对通过面试的候选人进行背景调查和体检，确保其符合公司的健康和安全标准。

录用：

最终选定合适的人选，并与其签订劳动合同，开始工作。

招聘选拔的目的是确保公司找到具备所需技能、经验和个性特点的合适人才，以支持组织的长期发展和提高竞争力。