特岗征集面试通常是指在特岗教师招聘过程中，由于部分考生放弃岗位或未能达到面试人数要求，教育部门会进行志愿征集，从已经报名的考生中按成绩顺位递补，并对这些递补人员进行重新面试的过程。这样的安排是为了确保有足够数量合格的候选人能够满足岗位需求。

征集志愿：

当有考生放弃岗位时，教育部门会在本县内进行递补，如果递补考生不愿意接受岗位，则空缺不再替补。这时，教育局会向省级教育局报告，进行全省范围内的征集志愿。

重新面试：

报名成功的征集志愿考生需要到指定地点进行重新面试。面试内容和形式会根据具体岗位的要求而定，通常包括专业知识、教学能力、沟通能力等方面的考核。

目的：

特岗教师项目旨在解决农村和边远地区教育资源不足的问题，通过选拔优秀的毕业生或在职教师到这些地区从事教育工作，提升教育质量。

面试评估：

面试不仅考察应试者的专业知识，还对其教育教学能力、沟通协调能力、组织管理能力等进行综合评估。