质量培训评价通常包含以下几个要点：

培训内容

描述培训内容是否符合实际需求，是否结合了理论与实践。

提及培训案例是否生动、实用，能否引起学员兴趣。

讲师表现

评价讲师的专业程度、讲解是否到位，以及是否能够解答学员的问题。

培训效果

阐述培训是否达到了预期目标，学员对质量管理体系的理解是否加深。

提及学员对质量管理的认识是否有质的飞跃，以及是否有助于提升工作中的质量意识。

组织情况

评价培训的组织是否有序，课程设计是否切中要点。

总结与建议

总结培训的整体效果，提出改进建议或未来展望。

以下是一个简洁的质量培训评价示例：

---

质量培训评价

本次质量培训整体上效果显著，内容安排合理，理论与实践相结合，讲师专业且讲解到位。培训案例贴近实际，生动有趣，有效激发了学员的学习兴趣。通过培训，学员们对质量管理体系有了更深刻的理解，并在质量管理认识上取得了质的飞跃。培训的组织有序，课程设计切中要点，为学员提供了宝贵的学习经验。建议未来在培训形式上可以进一步创新，以适应不同学员的学习需求。

---

请根据具体情况调整上述评价内容，以确保评价的准确性和实用性