跟班培训的意义在于：

提升工作效率：

新员工通过培训可以更快地掌握工作技能和知识，提高工作效率和质量。

增强归属感与忠诚度：

培训有助于新员工了解公司文化和价值观，建立与公司的联系，从而增强归属感和忠诚度。

促进职业发展：

新员工可以了解公司的职业发展路径和机会，更好地规划自己的职业生涯。

促进团队协作和沟通：

培训过程中新员工有机会与同事交流合作，培养团队协作精神。

提高企业绩效和竞争力：

新员工通过培训提升能力后，能为企业带来新的活力和创造力，提高企业的绩效和竞争力。

适应公司变革和发展：

培训帮助新员工适应公司文化和工作环境，为公司的变革和发展做出贡献。

建立良好的雇主品牌形象：

通过提供高质量的培训，企业可以吸引和留住人才，建立良好的雇主品牌形象。

跟班培训是企业培训体系中的重要环节，对于新员工的融入和企业的发展具有重要意义