在销售培训开始时，以下是一些建议的开场内容：

开场白

用热情和鼓舞人心的语言欢迎参与者，强调培训的重要性和对团队的价值。

可以通过分享一个引人入胜的故事或案例来吸引参与者的注意力，比如“给和尚卖梳子”的故事。

强调销售的重要性

阐述销售在业务增长和客户满意度中的关键作用。

强调每位员工对销售业绩的贡献，以及个人努力对团队成功的重要性。

激发自信心和动力

分享成功的销售案例，激发参与者的信心和热情。

设定清晰的目标和期望，让参与者明白培训的目的和预期的成果。

介绍培训内容

简要概述培训的主要内容和结构，让参与者了解将要学习的关键点。

可以提到将涵盖的主题，如产品知识、销售技巧、客户服务和团队合作等。

鼓励参与和互动

鼓励参与者积极参与和提问，确保培训过程中有充分的互动。

可以通过小组讨论或角色扮演等方式，让参与者更好地理解和应用所学知识。

结束语

以积极和鼓励的语气结束开场白，为接下来的培训内容定下基调。

以上开场白可以根据实际情况进行调整，确保能够有效地吸引参与者的注意力并激发他们的学习热情