特岗教师需要参加笔试，主要基于以下几个原因：

评估基础知识和教学能力：

笔试是对考生基础知识和教学能力进行评估的重要环节，通过这一环节可以筛选出具备必要教育素养和专业能力的人选。

确保教育质量和公平性：

特岗教师笔试旨在确保选拔出的教师具备一定的教育背景和能力，从而提高教学质量。同时，使用笔试可以保证招聘过程的公平性和公正性。

防止替考和作弊：

通过准考证进行笔试，可以减少替考和作弊的风险，确保考试成绩的真实性和可信度。

统计考试数据：

准考证上记录考生的个人信息和考试科目等数据，方便考试机构对考试进行统计分析和管理。

决定面试资格：

在某些情况下，特岗教师笔试的成绩可能直接决定考生是否有资格进入面试，因为进入面试的比例可能较低。

职业发展参考：

笔试成绩还可以为特岗教师的职业发展提供参考和依据，帮助他们更好地提升教育水平和专业能力。

综上所述，特岗教师笔试是选拔过程中不可或缺的一部分，它有助于确保教育质量，并维护招聘过程的公正性