医院员工培训通常包括以下内容：

医院概况与历史文化：

介绍医院的基本信息、发展历程、文化特色等，帮助员工了解医院背景。

医院规章制度：

包括医院的管理制度、工作规范、岗位职责等，确保员工了解并遵守相关规定。

医德医风：

培养员工的职业道德，强调以患者为中心的服务理念。

医疗质量管理：

涉及医疗安全、患者隐私保护、医疗纠纷处理等，确保医疗服务的质量和安全。

感染控制与职业安全：

培训员工关于院内感染控制、职业防护、急救技术等，保障医患双方的安全。

医患沟通技巧：

教授员工与患者有效沟通的方法，提升患者满意度和医疗服务质量。

信息系统与技术培训：

包括电子病历系统、医疗设备操作等，提高工作效率和准确性。

案例分析与情景演练：

通过实际案例分析、情景模拟等方式，提高员工应对各种医疗情景的能力。

个人发展与职业规划：

帮助员工认识自身的优势和劣势，制定合适的职业发展规划。

团队建设与激励：

强调团队合作的重要性，激发员工的工作积极性和创造力。

培训形式可能包括课堂教学、实践操作、案例分析、小组讨论、角色扮演等，旨在全面提升员工的专业素养和服务能力。