培训专员助理的主要职责包括：

1. 协助培训经理或主管设计和执行培训计划，以满足员工的学习和发展需求。

2. 策划和组织各种培训活动，可能包括在线和面对面的培训。

3. 根据员工绩效和需求制定个性化的培训计划，并进行跟踪和评估。

4. 协调公司内外的培训资源，如联系外部培训机构。

5. 协助培训项目的预算和资源规划。

6. 参与培训项目和课程的评估和改进，确保培训质量和效果。

7. 协助培训材料的准备，包括电子课件的制作、发布和档案记录。

8. 负责新员工入职培训以及公司内训的开发和讲授。

9. 制定培训效果评估方案，并编写效果评估报告。

10. 进行培训档案的管理，并协助拟定培训与发展计划。

11. 收集培训反馈，汇总意见，并及时向上级领导进行反馈。

12. 协助处理与培训相关的其他行政工作，如招聘管理、员工关系等。

培训专员助理的角色可能因公司规模、行业及具体职责而有所不同，但核心目标是支持培训活动的顺利进行，并确保员工获得有效的学习和成长机会