社会工作师进行调转通常需要遵循以下步骤：

明确调动意图

确定调动的原因，如职业发展、工作环境改善或家庭原因。

准备申请材料

向原单位提交书面申请报告，附上相关证明材料。

原单位审核与批准

原单位对申请进行审核，评估申请理由的合理性、工作成绩及调动对项目的影响。

组织评审会议讨论调动申请。

原单位领导层作出批准或拒绝的决定。

新单位的接收与安排

联系新单位确认调动的时间、地点及入职流程。

新单位负责社工的接收安排并提供必要支持。

办理调动手续

提供原单位的工作证明、档案转移、社会保险转移等。

离职档案的转移

提交离职申请，明确离职日期和原因。

进行工作交接，包括文件、档案、设备等。

获取离职证明，并申请档案转移。

将档案从原单位转移至新单位或个人。

确保档案及时归档。

请注意，具体的调动流程可能因地区和单位而异，建议根据当地的规定和单位的具体要求进行操作。此外，调动可能受到个人工作表现、单位政策、社区需求等多种因素的影响。