企业培训师的职称通常分为以下几个等级：

初级职称

包括：培训助理、培训讲师等。

主要负责：培训材料的准备、培训现场的组织等基础工作。

中级职称

包括：培训师、高级培训师等。

主要负责：培训课程的设计、培训讲义的编写、培训课程的授课等具体实施工作。

高级职称

包括：资深培训师、首席培训师等。

主要负责：制定企业内部培训战略、培训师的培训等高级管理工作。

专家职称

通常要求：从事企业培训工作满15年以上，具有深厚的培训理论和实践经验，并在企业培训领域有一定的影响力和贡献。

主要负责：为企业提供培训咨询、培训课程的设计和开发、培训师的培训和管理等高级管理和顾问工作。

此外，根据培训内容，还可以将培训师分为：

技能培训师：负责企业员工的技能培训，如销售技巧、沟通技巧、职业素养等。

管理培训师：负责企业员工的管理培训，如领导力、团队建设、决策能力等。

这些职称等级和分类有助于确保培训师的专业性和权威性，并与他们的职责和要求相匹配