申请培训时，您可以按照以下结构来组织您的申请理由：

提升技能和知识水平

说明您当前工作中遇到的知识匮乏和技能不足的问题。

强调通过培训可以学习新技能、知识和工作方法，从而提高工作效率和质量。

适应新技术和工具

阐述公司引入的新技术或工具，以及您需要接受培训以适应并熟练运用这些新技术和工具的需求。

职业发展

描述培训如何帮助您系统性地学习某一领域的专业知识，填补知识空白，从而提高工作效率。

强调培训过程中与同行交流、分享经验、拓展人脉对职业发展的重要性。

适应岗位需求

如果岗位有新的要求或标准，说明您需要通过培训来满足这些要求，以保持竞争力。

个人发展

表达您希望通过培训丰富知识储备、提高沟通技能和教学水平等个人发展目标。

公司利益

阐述培训如何促进公司深入落实新标准新制度，适应单位新的发展，以及为公司创造更高效益。

结尾

表达您参加培训的诚意和决心，以及将所学知识应用于工作或个人发展的承诺。

请根据您的具体情况选择适合的理由，并确保您的申请理由客观、充分，事项清晰、简洁。最后，别忘了礼貌地结束您的申请，例如使用“此致敬礼”等礼貌用语