教师培训技能主要包括以下几个方面：

教学设计技能：

教师需要能够制定教学计划、编写教案，并能根据学生特点和教学目标灵活调整教学策略。

课堂讲授技能：

教师应掌握如何有效地传授知识，包括课堂的组织、讲解、提问等。

课堂管理技能：

教师需要具备管理课堂秩序、学生行为、考勤等方面的能力。

教学评价技能：

教师应能通过各种方式评估学生的学习效果，包括作业批改、考试组织等。

技术应用技能：

教师应熟悉并掌握现代教育技术手段，如多媒体教学软件、在线教学平台、虚拟仿真教学资源等。

沟通与指导技能：

教师需要与学生建立良好的沟通渠道，并能提供有效的学习指导。

心理辅导技能：

教师应能帮助学生解决心理问题，提高学习效率。

课程开发能力：

教师应能依据教育目标、行业需求和学生实际情况开发具有创新性和实用性的课程。

团队合作能力：

教师应能组建并管理专家团队和学员团队，以共同完成培训项目。

项目执行能力：

教师需要具备制定培训方案、监控培训过程、预估和反馈培训效果的能力。

教师培训旨在提升教师在以上各方面的专业能力，以更好地适应教育发展和学生需求的变化。