公司培训形式的填写应该根据实际培训时采用的形式来填写。以下是一些常见的培训形式和填写方法：

讲授法：

专家通过讲座形式传授知识。

演示法：

通过实际操作或展示来教授技能。

案例法：

使用真实案例进行分析学习。

讨论法：

通过小组讨论交流思想和观点。

视听法：

结合视觉和听觉材料进行学习。

角色扮演法：

参与者扮演不同角色进行模拟练习。

综合法：

结合以上多种方式进行培训。

在填写培训表时，请根据实际情况选择最合适的培训形式，并可以分别列出不同的培训方法。例如，如果培训包含了讲座、案例分析和小组讨论，则可以填写为“讲授法 + 案例法 + 讨论法”。

此外，根据培训对象和目标的不同，还可以选择适合的培训形式，如：

员工培训：可能采用线上或线下培训。

新员工培训：通常包括公司介绍、岗位职责等。

管理人员培训：可能包括领导力培养、团队管理等。

请确保培训形式与培训内容和目标相匹配，以达到最佳的培训效果。