江苏省事业单位遴选考试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力以及专业知识。具体考试内容如下：

政策理论水平测试

对党和国家的大政方针、法律法规的理解和掌握。

对江苏省地方性法规和政策的学习和理解。

包括时事政治、党的基本路线和方针政策、国家重大决策等内容。

分析和解决问题的能力测试

实际工作中分析问题、解决问题的能力和方法。

包括案例分析、材料分析、问题解决等方面。

应试者需要运用专业知识和社会工作技能，提出合理的解决方案和建议。

文字表达能力测试

运用书面语言有效传达思想、观点和信息的能力。

包括公文处理、文章写作、演讲稿撰写等方面的内容。

专业知识测试

根据报考的职位要求，测试应试者的专业知识和技能。

对于某些职位，可能不限制专业背景。

行政能力测试

包括知觉速度与准确性、处理数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。

面试

测试履行职位职责所要求的基本能力素质。

面试由遴选单位具体组织实施。

其他可能测试的内容

调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力等。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

请注意，具体的考试内容和形式可能会根据遴选单位和职位的不同有所变化，建议关注相关遴选公告以获得最准确的信息