企业培训师可以通过多种方式赚钱，以下是一些主要的收入渠道：

培训课程费用

提供不同专业性和深度的培训课程，根据课程内容设定收费标准。

对于高级管理团队，提供定制化的领导力培训，通常收费较高。

咨询服务

提供对企业特定问题的深入分析和解决方案设计，需要丰富的行业经验和专业知识。

出版和版权收入

出版专业书籍或教材，以及出售培训课程的版权，获得版税收入，同时提升个人品牌影响力。

外部授课

通过线上课程、公开课或企业定制课程，拓宽收入来源。

固定工资

在企业内部担任培训职务时，通常会有固定的月薪或年薪。

项目提成

根据参与的项目获得提成，与培训效果、学员满意度或项目收益挂钩。

企业内训

在企业内部进行培训，通常有稳定的收入保障。

专业发展和跨行业合作

通过不断提升专业技能和知识，参与跨行业合作，增加收入来源。

自媒体和线上教育

利用网络平台进行知识分享，建立个人品牌，吸引付费学员。

教学方向

实习助教到金牌讲师，通过提升教学能力和口碑吸引更多学生。

教研方向

教研老师在机构中很受欢迎，通过独立制作教研内容，为企业创造价值。

管理方向

学习管理知识，成为教学副校长或创业，需要企业管理知识和能力。

企业培训师可以通过合理规划自己的时间和资源，选择适合自己的收入渠道，实现财务自由和职业发展。同时，不断提升自己的教学质量和专业知识，以吸引更多的学员和企业客户。