公司集体培训通常包括以下内容：

基础培训

新员工入职培训

安全防范培训

企业文化培训

职业技术培训

针对不同岗位的技术知识和操作技能

更新知识库和提升专业技能

管理培训

领导力和管理技巧培养

目标管理、时间管理、有效沟通等

销售与客户服务培训

提升销售技能

客户服务技巧

沟通技巧培训

提升与同事和客户之间的沟通能力

其他培训

高效培训

团队精神培训

营销技巧培训

项目管理培训

薪酬设计培训

领导艺术情景培训

战略性人力资源管理培训

素质品德培训

职业道德培训

塑造职业化精神

特定主题培训

根据公司需求定制的培训，如OA系统操作、公文写作、法律类制度、合同管理系统操作、安全生产要求、企业文化核心理念等。

培训形式可能包括线上和线下相结合，以及邀请专家教授授课等。培训旨在提高员工的综合素质、专业技能和对组织的贡献