岗前培训是帮助新员工了解公司文化、价值观、岗位职责以及掌握必要的专业技能的重要环节。在培训前，你可以通过以下问题来准备和规划：

公司文化和价值观

公司的核心价值观是什么？

公司的使命和愿景是什么？

公司希望新员工如何体现这些价值观？

岗位职责

我的具体工作内容和职责是什么？

我将如何与其他团队成员合作？

工作中遇到问题应如何寻求帮助？

培训目标

培训的主要目的是什么？

培训结束后，我期望达到什么样的工作水平？

培训内容

培训将涵盖哪些主题或技能？

培训中是否有特定的案例分析或模拟练习？

如何评估培训效果？

工作环境

公司大楼的布局和工作场所的情况如何？

是否已经认识了所有同事？

部门内的培训是否有效？

个人准备

我是否已经熟悉了培训材料和课程安排？

我是否准备好接受培训并投入学习？

我将如何将所学应用到实际工作中？

通过提前准备这些问题，你可以更好地了解培训的目标和内容，从而在培训中更加高效地学习和准备。