面试是否成功可以通过以下指标进行判断：

面试时间

面试时间较长（超过30分钟）通常表示面试官对求职者有较高的兴趣。

面试时间较短（少于30分钟）可能意味着面试官对求职者兴趣不大。

面试官的态度和表情

面试官表情积极、微笑，并认真听你介绍情况，表示对你的机会较大。

面试官表情冷淡或频繁看表，可能表示对你的机会较小。

面试官提问的情况

提出有针对性问题的面试官表明他们对你感兴趣。

让你滔滔不绝地介绍自己，可能意味着面试官对你的兴趣不大。

面试后的反馈

面试后迅速收到回复通常表示面试成功的机会较大。

如果面试后长时间没有回复，可能意味着面试未通过。

面试官是否介绍公司情况

主动介绍公司并获得公司成果展示，可能表示面试成功机率较高。

面试官是否询问到岗时间

询问到岗时间通常表示面试官对面试过程满意，对你感兴趣。

面试官是否给你留下联系方式

如提供手机号码或微信等联系方式，可能表示面试成功一半。

面试官的送别方式

亲自送你到门口并表示期待再次见面是积极的信号。

面试官是否开始询问入职细节

开始询问你的离职状况、通勤和住宿情况，可能意味着你的能力得到认可。

竞争对手情况

了解其他候选人背景，对比自身竞争力，有助于判断面试成功与否。

以上指标可以帮助你从多个角度分析面试结果。然而，请记住，这些指标并不是绝对的，最终结果还需结合实际情况判断。祝你好运!