终端门店培训的目的主要包括：

提高销售技能：

帮助员工吸引顾客并推动销售。

提升门店运营：

通过专业知识和经验，提升门店的综合运营能力。

增强市场竞争力：

在激烈的市场环境中，提升营销能力和获客技巧。

提高服务质量：

通过培训，提升员工的业务技能和服务水平。

解决实际问题：

针对销售不出货、市场变化应对不足、销售技巧不足等问题提供解决方案。

采购和库存管理：

提供有关产品采购、供应链管理和库存控制等方面的知识和技能。

培养专业店长：

为门店培养具备专业知识和管理能力的优秀店长。

增强客户体验和忠诚度：

通过培训体系，不仅提高销售业绩，还增强客户满意度。

这些目的共同作用于提升企业的市场竞争力和市场份额