工龄工资封顶金额取决于员工的职位和累计工龄。以下是普通员工和管理人员的封顶工资标准：

普通员工

连续工作满一年：50元/月

连续工作满二年：

100元/月

连续工作满三年：

150元/月

连续工作满四年：

180元/月

每增加一年：工龄工资增加30元/月

十年封顶：累计不超过540元/月（50元/月 * 10年）

管理人员

办公室人员（包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计等）

连续工作满一年：

100元/月

每增加一年：工龄工资增加50元/月

十年封顶：累计不超过500元/月（100元/月 * 5年）

B级主管级人员

连续工作满一年：

100元/月

每增加一年：工龄工资增加50元/月

十年封顶：累计不超过500元/月（100元/月 * 5年）

A级主管级人员

连续工作满一年：

150元/月

每增加一年：工龄工资增加50元/月

十年封顶：累计不超过750元/月（150元/月 * 5年）

项目经理助理、厂长助理级人员

连续工作满一年：200元/月

每增加一年：工龄工资增加50元/月

十年封顶：累计不超过1000元/月（200元/月 * 5年）

项目经理级人员

连续工作满一年：250元/月

每增加一年：工龄工资增加50元/月

十年封顶：累计不超过1250元/月（250元/月 * 5年）

经理级以上人员

连续工作满一年：300元/月

每增加一年：工龄工资增加50元/月

十年封顶：累计不超过1500元/月（300元/月 * 5年）

请注意，这些标准可能因公司政策而有所不同，具体数额以公司规定为准