培训效果好的形容可以从以下几个方面进行：

知识技能提升：

参训人员的知识水平和技能得到显著提高，能够应用所学知识解决实际问题。

内容丰富实用：

培训内容丰富且实用，员工对培训内容的掌握程度较高，并能将所学知识应用到实际工作中。

教学方法灵活：

培训课程内容丰富、教学方法灵活，有助于员工的工作。

参与度高：

培训方式灵活多样，员工参与度高，培训效果良好。

讲师专业：

培训讲师专业水平高，讲解清晰透彻，员工易于理解和掌握。

实操能力强：

培训过程中注重实践操作，员工的实际操作能力得到了有效提升。

效果显著：

培训效果显著，得到了参与者的一致好评和认可，成为公司内部培训的典范。

进步明显：

培训后进步明显，思路清晰，技能提升，效果可圈可点。

目标达成：

培训的目标和效果非常明确和具体，让参与者能够清晰地了解自己的学习和发展方向。

满意度高：

培训效果得到一致认可，满意度高，对职业发展有促进作用。

以上描述可以作为对培训效果好的总结和评价