浦发银行面试的第二轮，即二面，通常采用的形式是半结构化面试。在半结构化面试中，面试官会提前准备一系列问题，并在面试过程中根据考生的回答进行即兴提问。面试的形式是一对多，即一个面试官面对多位考生。面试内容可能包括开放式问题以及针对考生简历和经历的专业性问题。

准备与即兴结合：

面试官会事先准备一些问题，同时也会根据考生的回答提出即兴问题。

关注个人经历：

面试中可能会涉及到考生的教育背景、工作经验以及个人技能等方面。

互动性：

面试官与考生之间的互动较为频繁，面试官可能会就考生的回答进行追问。

时间控制：

面试通常有时间限制，考生需要在规定的时间内完成回答。

形式灵活：

与结构化面试相比，半结构化面试的形式更为灵活，能够更好地评估考生的真实能力和潜力。

希望这些信息能够帮助你更好地了解浦发银行二面的形式。