拓展培训的开场可以通过以下几种方式来进行：

问候与介绍

问候参与者的同时，介绍培训的目的和重要性。

强调团队的一致性和参与者的角色。

激发兴趣

提出问题或分享有趣的事实，激发参与者的兴趣和好奇心。

通过故事讲述或情景模拟，让参与者快速融入培训内容。

明确规则

宣布课堂纪律，如手机静音、不随意走动等。

强调参与规则，确保培训过程中大家能专注学习。

互动环节

设计简单的游戏或挑战，促进参与者之间的交流与合作。

通过分组讨论或角色扮演，提高课堂的互动性和参与度。

展示成果

如果可能，展示一些成功案例或学员在课程结束后能够达到的成果。

设置期望

清晰地说明课程的目标和参与者可以期待学到什么。

个性化

如果可能，提及参与者的背景或他们可能面临的挑战，让课程内容显得更加相关。

幽默元素

适当的幽默可以缓解紧张气氛，让参与者感到放松和愉快。

通过上述方法，可以有效地吸引参与者的注意力，激发他们的学习兴趣，为拓展培训的成功打下良好的基础