药店培训档案通常包含以下内容：

培训计划：

包括培训目标、内容、方式、时间安排等。

培训内容：

涵盖药品知识、法规、服务技巧、职业道德等方面。

商品知识：

对药品、健康保健品等商品的了解，包括正确的存放方式、配对使用等。

服务流程：

对店内服务流程的培训，以提供优质服务。

安全知识：

教授如何正确使用药品、保障工作安全等。

销售技巧：

提高产品销售效率和药店营业额的销售习惯和技巧。

考核记录：

通过考核、反馈和跟踪评估培训效果。

持续教育：

提供持续教育计划和职业发展路径，支持员工长期成长。

个人培训档案：

记录员工的学习进度和考核结果。

培训总结：

对培训过程和结果进行总结和反思。

培训档案有助于确保员工掌握必要的知识和技能，提高药店的服务质量和运营效率。