员工培训表格是用于记录、规划和评估员工培训活动的文档。以下是一些常见的员工培训表格类型：

新员工培训计划表：

为新入职员工定制的培训计划，包括入职培训、岗位技能培训等。

员工培训计划表：

为在职员工制定的年度或季度培训计划，确保培训工作的有序进行。

部门培训申请表：

部门内部提出培训需求，明确培训目的、内容、预算等关键信息。

个人外部培训申请表：

员工个人申请参加外部培训时使用，需说明培训机构、课程、费用及预期收获。

培训规划表：

详细规划培训课程的名称、时间、地点、讲师及参与人员等。

培训课程规划表：

规划培训的具体内容，包括课程名称、时间、地点、讲师及参与人员等。

培训成效调查表：

评估培训效果，收集学员对培训内容、讲师、组织等方面的反馈。

培训评估表：

对参加培训的员工进行考核，评估其培训成果和学习效果。

从业人员在职训练资历表：

记录员工的培训历史和资历。

在职培训费用申请表：

申请在职培训所需费用的表格，需明确费用明细和预算。

在职培训结训报表：

记录在职员工培训的实际实施情况，包括培训内容、参与人员、讲师评价等。

培训登记表：

记录培训活动的实施情况，包括培训名称、时间、方式、导师简介、培训反馈等。

培训需求调查表：

收集员工对培训的需求和建议。

培训统计表：

统计培训活动的相关数据，如参与人数、培训时间等。

培训反馈调查：

收集员工对培训内容和讲师的反馈。

这些表格有助于组织有效地管理培训流程，确保培训目标的达成，并持续改进培训质量