员工培训通常会带来以下收获：

技能提升：

员工通过培训可以学习到新的知识和技能，不断提升专业能力。

知识更新：

培训内容可能包括公司基本情况、产品知识、企业文化等，有助于员工更好地理解公司的运作流程和战略方向。

职业素养：

培训中可能包含职业化、价值观和为人做事的原则与方法，有助于员工改进个人工作态度和方法，提高工作效率。

态度转变：

培训强调“勇于承担，敢于负责”等态度，鼓励员工以积极的态度面对工作，从而提升个人和团队的表现。

视野拓展：

通过培训，员工可以接触到不同领域的知识和技能，扩大视野，激发创新思维。

团队协作：

培训中的团队协作任务有助于员工学会如何与他人高效沟通，共同解决问题。

个人成长：

培训不仅是知识的传授，也是个人意志和智慧的锻炼，有助于员工的个人成长和职业发展。

友谊建立：

培训中的团队活动和交流有助于员工之间建立友谊，形成良好的工作关系。

适应能力：

培训有助于新员工快速了解公司文化，适应工作岗位，发挥个人主动性。

领导能力：

通过领导力知识和管理方法的培训，员工可以提升领导潜力和管理技能。

员工培训是企业提升竞争力的重要手段，对员工个人和企业整体的发展都具有积极的意义