培训机构销售负责的主要工作包括：

客户开发与维护：

通过各种渠道寻找潜在客户，建立并维护良好的客户关系。

市场调研与分析：

收集并分析市场信息，了解行业动态、市场需求和竞争态势。

销售策略制定与执行：

基于市场分析结果，制定销售计划和目标，并监控销售绩效。

课程销售与推广：

深入了解课程体系，根据客户需求推荐合适的课程产品，并参与市场推广活动。

客户关系管理：

提供教育咨询和解决方案，建立长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

销售团队管理：

招聘、培训销售团队成员，确保团队具备必要的销售技能和产品知识。

合同谈判与签署：

代表公司与客户进行合同谈判，确保合同的公平性和公司的利益。

财务管理：

监控销售预算和费用，跟踪销售收入和回款情况，确保资金流的稳定。

持续学习与专业发展：

保持对培训行业最新趋势和最佳实践的了解，通过持续学习提升自身专业能力。

售前售后服务：

配合相关部门做好售前售后工作，确保客户问题得到及时解决。

协助项目经理：

协助项目经理进行项目谈判等相关工作。

其他工作：

根据领导安排，参与其他相关工作事项。

培训机构销售岗位是培训机构实现盈利目标的关键部门，其工作直接关系到培训机构的经济效益和发展