培训机构在定价收费时需要考虑多个因素，并遵循以下原则：

明码标价：

培训机构收费应实行明码标价，公开培训内容、时长、项目、标准等信息，接受社会监督。

合理定价：

可以探索通过建立价格调控区间、发布平均培训成本等方式引导合理定价。

收费模式：

常见的收费模式包括按期收费、按课程收费和混合收费。

按期收费：按月、季度、半年或年度收费，提供稳定收益，但可能给家庭预算带来压力。

按课程收费：根据学员所选课程或学时计算费用，便于预算，但可能影响机构收入。

混合收费：结合按期和按课程收费，提供灵活选择。

优惠政策：

可设计新生价、老带新价和老生价等不同优惠政策，以促进销售和保持客户忠诚度。

价格欺诈禁止：

禁止虚构原价、虚假优惠等价格欺诈行为。

监测体系：

建立非学科类培训市场监测体系，重点监测热门培训项目收费。

收费限制：

例如，不得一次性收取超过3个月或60课时的费用，且收费不得超过一定金额。

政府指导价：

对于义务教育阶段学科类校外培训，依法实行政府指导价管理。

收费时段与安排：

收费时段应与培训安排协调一致，避免时间跨度超过合理范围。

提前收费时限：

规范提前收费时间，例如按培训周期收费不得早于新课开始前1个月。

请根据以上原则和您的具体需求，与培训机构沟通最合适的收费方案。