技能定向培训是指用人单位根据生产服务岗位的技能要求，委托社会培训机构对其准备招聘的人员在上岗前实施的职业技能培训。这种培训方式的特点包括：

针对性强：

培训内容和方法都是根据受训者的具体需求量身定制的，旨在解决实际工作中遇到的具体问题。

实用性强：

培训注重实际操作，以适应特定岗位或行业的实际需求。

组织导向：

定向培训强调员工对组织的归属感和认同感的建设，帮助员工熟悉组织内部的工作流程。

战略意义：

定向培训有助于员工跟上组织的节奏，提升员工技能水平和适应岗位的能力，从而促进企业发展。

补贴政策：

在某些情况下，政府可能会提供培训补贴，以鼓励培训机构和用人单位开展定向培训项目。

定向培训的实施通常涉及培训机构、用人单位和受训者三方，通过签订《定向培训协议书》来明确培训目标、内容以及培训后的工作安排。培训合格后，受训者可能会被企业择优录用