薪资岗级通常指的是根据员工的工作表现、资历、岗位责任、技能要求等因素确定的工资水平。具体来说：

薪级工资：

反映员工的工作表现和资历，通常与员工的职称、学历、参加工作时间等个人因素有关。

岗位工资：

根据员工所在的岗位、所担任的职务、岗位的权利、责任、劳动强度、条件、技能要求、重要性等确定。

岗位工资制度中，岗位成为发放工资的主要标准，不同的岗位有不同的工资标准。例如，在事业单位中，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，每个岗位又细分为不同的等级，每个等级对应不同的工资水平。

希望这能帮助你理解薪资岗级的含义