在培训行业做老师，通常有以下几个特点：

工作强度

相对其他行业，培训机构的老师工作强度可能较低，但并非绝对轻松。

在课程排满时，工作强度可能会非常高，有时甚至连续上课一个月无休。

时间安排

工作时间通常较为灵活，但可能需要根据机构的安排调整。

假期安排可能因机构而异，有的机构在寒暑假期间工作强度会更大。

收入情况

收入水平与个人能力和学生数量密切相关，好的老师可以赚取较高的收入。

收入上限可能因机构而异，且与培训机构的发展紧密相关。

职业发展

培训机构的老师有教学、教研、管理等多个发展方向。

职业发展可能受限于机构的管理和晋升机制，有时可能更倾向于销售型人才。

工作环境

培训机构的工作环境通常较为简单，主要与学生打交道。

可能会面临较大的竞争压力，需要不断提升教学能力和个人品牌。

个人成就感

教授学生知识可以带来成就感，并可能受到尊重。

对于有意愿和热情投入教育行业的老师来说，这份工作可以带来很大的满足感。

稳定性

培训机构的工作稳定性可能不如公办学校，存在一定的流动性。

某些培训机构可能实行末位淘汰制度，工作压力较大。

综上所述，在培训行业做老师既有其吸引力，如灵活的工作时间和潜在的高收入，也存在挑战，如工作强度大、收入上限可能不高、职业发展受限等。选择这个行业作为职业道路时，应充分考虑个人的兴趣、能力和职业规划