跳槽时工资的涨幅因多种因素而异，包括行业、职位、地区、个人能力等。以下是一些参考信息：

行业差异

热门行业或高薪酬行业（如互联网、金融）通常提供更高的薪资涨幅。

传统行业或竞争激烈的行业可能涨幅较低。

职位级别

高级职位或技术性强且稀缺的职位，跳槽时薪资涨幅可能较大。

普通职位或易于替代的职位，涨幅可能较小。

地区因素

一线城市和经济发达地区通常薪资水平较高，跳槽时涨幅可能更大。

经济欠发达地区或偏远地区，涨幅可能相对较小。

个人能力与背景

个人能力较强，有实战经验，可能获得更高的薪资涨幅。

底薪较低者，一次成功的跳槽薪资涨幅可能至少20%，最好在30%-50%之间。

市场行情

根据某些求职平台的数据统计，跳槽薪资涨幅在15%~30%之间较为常见，但实际涨幅可能因个人情况和市场变化而有所不同。

其他考虑因素

除了薪资待遇，工作内容、职业发展、团队素养、离家远近、办公室环境、上司工作风格等也会影响跳槽决策。

总结来说，没有一个固定的薪资涨幅适用于所有情况，个人应根据自身条件、市场行情和职业目标来综合判断，并制定合理的职业发展规划。