质量培训题目通常包括选择题、判断题、填空题和简答题等，旨在测试和评估学员对质量管理理论、方法和工具的理解和应用能力。以下是一些质量培训题目的示例：

选择题

1. 质量管理的主要目的是：

A. 降低成本

B. 提高效率

C. 确保产品和服务符合质量要求

2. 在质量管理体系中，以下哪个不是支持过程？

A. 提高员工的质量意识

B. 传授质量管理工具的使用

C. 降低员工的工作强度

D. 确保员工能够按照质量管理体系工作

判断题

1. 生产过程要实行自控、自检、互检。 （√）

2. 产品的质量是在生产过程中形成的，不仅仅是检验出来的。 （√）

3. 出现质量问题是可怕的，可怕的是没有分析原因，没有采取预防和整改措施。 （√）

填空题

1. 质量管理包括预防、评估和纠正计划活动，以确保开发、制造或服务过程中达到的产品/服务符合要求。

2. “三不放过”原则指的是：不合格物料、不合格中间体、半成品、不合格成品。

简答题

1. 描述持续改进的核心工具，并给出一个实际应用的例子。

2. 解释什么是六西格玛，并说明它在质量管理中的应用。

应用题

1. 某公司生产的一种产品，其不合格品率为2.3%，请计算对应的Sigma水平是多少个标准差。

2. 描述质量管理体系的目的，并给出三个主要目的。

以上题目涵盖了质量管理的基本概念、原则、方法和工具，适用于不同层次和质量意识水平的培训。您可以根据实际需要调整题目的难度和范围