人力沙盘模拟是一种专门针对人力资源管理领域的沙盘模拟训练方法。它通过模拟企业的运营环境，将人力资源管理知识、工具、模型、方法以及成功企业的经验整合到虚拟企业的经营管理中，使参与者在模拟运营的过程中快速学习和掌握人力资源管理相关的专业知识。

人力沙盘模拟的特点包括：

实践性：

参与者通过实际操作和决策，体验人力资源管理在企业运营中的实际应用。

互动性：

模拟企业环境中的竞争和合作，促进参与者之间的互动和学习。

趣味性：

通过模拟游戏的形式，使复杂、抽象的人力资源管理知识变得更加生动和有趣。

教育性：

帮助参与者理解并掌握人力资源管理的基本概念、工具和策略。

体验性：

让参与者身临其境地感受企业运营的挑战，提升解决问题的能力。

人力沙盘模拟常用于企业培训、教育机构以及个人职业发展，旨在提升参与者在人力资源管理方面的决策能力、战略规划能力和团队协作能力