企业培训复盘是对培训活动进行全面回顾、分析和总结的过程。它旨在通过系统的方式重新审视和理解培训的全过程和细节，并对实际效果进行深入剖析。复盘过程包括培训前的需求分析、培训计划的设计、培训实施以及培训后的效果评估等方面。通过复盘，可以发现培训中的成功之处和潜在问题，从而改进未来的培训方法和内容，提高培训效果。

复盘的重要性体现在：

学习和成长：帮助参与者更好地理解和吸收培训内容，同时也让培训师了解培训效果，调整教学策略。

问题发现：识别培训过程中出现的问题，为改进提供依据。

经验总结：从过去的经验中学习，帮助管理者有效地总结经验，提升能力，实现绩效的改善。

绩效提升：检查培训目标是否达成，如员工工作表现、态度和效率是否有所提高。

复盘如同围棋手战局结束后排演棋谱，是提升个人和团队能力的重要手段。企业培训课程复盘有助于企业更有效地进行培训管理，确保培训投资的回报最大化