填写异常培训清单时，请遵循以下步骤和注意事项：

异常培训清单填写步骤

基本信息

填写培训日期、培训地点、培训主题、培训对象等基本信息。

异常描述

详细描述异常发生的情况，包括时间、地点、涉及人员、异常状况、大致原因、当前状态、涉及数量、不良数量及不良率等。

原因分析

分析不良产生的原因和不良流出的原因，使用专业术语但要简明易懂。

对策制定

提出短期和长期的对策，确保对策具有可行性、可操作性和可追踪性。

明确措施的具体内容、责任人及完成期限。

责任部门与监督

将异常原因反馈给相应的责任部门，如IQC、生产部、工程部等。

由责任部门回复改善措施，并由IPQC监督执行。

效果跟踪

跟踪改善措施的效果，确认是否OK以结案，若无效果则继续反馈。

注意事项

确保非量产状态不填写异常清单。

同一异常若已经填写过清单，在24小时内不得重复填写。

填写内容应真实、准确，避免使用模糊不清的表述。

强调实际行动和结果，避免仅提出加强或加严等不切实际的措施。

请根据以上步骤和注意事项填写异常培训清单，确保信息的完整性和准确性。