学校岗前培训通常指的是为即将参与学校工作的新员工或学生提供的预备性培训。这种培训旨在帮助他们了解并适应学校的环境、规章制度、文化理念，以及掌握必要的教育教学能力和职业技能。

对于新入职教师而言，岗前培训可能包括以下内容：

1. 思想政治和师德师风教育，以增强教师的教育使命感和职业理想；

2. 校纪校规教育，帮助教师明确职责和义务；

3. 教学和科研能力提升，包括教学方法、课堂管理、教育技术等；

4. 职场技能提升，如沟通技巧、时间管理、团队合作等。

对于参加勤工助学实践活动的学生，岗前培训是必须的，并会涉及相关的工作流程和职责培训。

岗前培训有助于新员工或学生更快地融入新的工作环境，提高工作效率和质量，同时也为他们的职业发展打下坚实的基础