企业培训入门可以遵循以下步骤：

确定培训领域

明确你想要进入的培训领域，比如人力资源管理、销售技巧等。

通过阅读书籍、参加专业培训课程或加入行业协会来深化专业知识。

掌握培训技巧

学习成人学习理论，了解学员的学习特点和需求。

掌握设计互动和参与性强的培训课程的方法。

运用现代教学技术，如在线学习平台、多媒体工具等。

构建知识体系

利用云学堂等在线学习平台整理和分享知识，形成系统化的知识结构。

制定培训计划

明确培训目标，如提升员工技能或增强团队协作。

确定培训内容，确保与员工工作实际紧密结合。

选择合适的培训方式，如内部培训、外部培训或在线培训。

运用现代教学工具

使用微课、视频、直播等现代教学工具提高培训互动性和趣味性。

持续学习和自我提升

通过云学堂学习社区和智能学习报表评估培训效果。

不断更新知识库和技能，以保持专业竞争力。

建立个人品牌

通过高质量的课程和独特的教学风格树立专业形象。

参与培训项目和社群，积累实践经验，提高知名度和影响力。

以上步骤可以帮助你入门企业培训领域。