国企县级单位的工资水平因地区、企业规模、行业背景、员工岗位等因素而异。以下是一些概括性的信息：

1. 工资范围：

国企县级单位的普通员工工资通常在3000元到8000元不等，具体到手薪资可能因岗位、工作经验、绩效等因素有所不同。

一些员工可能因为工作性质和所在地区，到手薪资在4000元到10000元左右。

2. 构成部分：

国企工资通常由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。

3. 差别岗位工资制：

县属国有企业职工原则上要实行差别岗位工资制，新设企业工资总额根据上年度全县平均工资和职工人数确定。

4. 稳定性与福利：

国企工资相对于民营企业而言更加稳定和优厚，尤其是对于高层管理人员和技术人才。

除了基本薪资，国企还会根据工作表现给予绩效奖金、年终奖等福利待遇。

5. 地区影响：

县级国企的工资待遇与所在地区的经济发展水平密切相关，经济发达地区的国企工资待遇相对较高。

请注意，上述信息仅供参考，实际工资可能因具体情况而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关国企或查阅最新的招聘公告和员工手册