普洱卫生学校在管理方面表现出了积极的变化和发展，具体体现在以下几个方面：

党建工作

连续3年党建工作考核优秀。

通过市级党建示范点检查验收。

学校文化建设

高度重视文化传承、总结提炼和优化。

形成了独特的学校文化。

创新发展

积极参加国家、省市级技能大赛。

开展校园阳光文化系列活动。

实施双班主任制和六级实习管理制。

强化技能培训。

基础建设

积极进行学校提升改造规划建设。

努力改善办学条件，营造更好的育人环境。

师资队伍建设

完善人才招聘，加强师资队伍建设。

高级职称人员有新突破。

强化教师培养工作，提升教学科研水平。

教育教学改革

发展学分互认自学考试项目。

实施基层卫生人员专项培训计划。

成功申报教育部1+X老年照护职业技能（学生）等级证书首批试点院校。

成为“全国首批老年照护职业技能（社会人员）培训基地”。

普洱卫生学校在管理方面的这些举措显示其致力于提升教育质量、加强师资队伍建设和改善学校基础设施，以适应职业教育改革和发展的需求。学校站在新的起点上，展现出积极的前景和潜力