在填写大学培训形式时，应该根据实际采用的形式来填写。以下是一些常见的培训形式及其对应的填写方式：

讲授法：

如果培训是通过专家讲座的形式进行，让全体员工获得相关知识，那么可以填写为“讲授法”。

案例法：

如果培训中使用了案例分析，让参与者通过具体案例来学习，那么可以填写为“案例法”。

讨论法：

如果培训中包含了小组讨论，鼓励参与者交流观点，那么可以填写为“讨论法”。

视听法：

如果培训中使用了视频、音频等多媒体教学资源，那么可以填写为“视听法”。

角色扮演法：

如果培训中包含了角色扮演活动，让参与者通过模拟不同角色来理解知识或技能，那么可以填写为“角色扮演法”。

专题讲座：

如果培训是围绕特定主题进行的专家讲座，可以填写为“专题讲座”。

课例研讨：

如果培训中包含了实际课堂案例的讨论和分析，可以填写为“课例研讨”。

教学观摩与实践：

如果培训中包含了观察和模仿优秀教师的教学实践，可以填写为“教学观摩与实践”。

互动分享：

如果培训中鼓励参与者分享经验和见解，可以填写为“互动分享”。

集中培训：

如果培训是在特定时间和地点，集中进行的一系列教学活动，可以填写为“集中培训”。

请根据实际情况选择最合适的培训形式进行填写。