在事业单位中，写材料通常指的是撰写报告、计划、总结、汇报、通知、通告、办法、意见、条例等文档。这些材料用于传达政策、安排工作、汇报工作进展、提出建议和对策等。事业单位的材料撰写人员通常具备较强的文字功底和事业心，需要收集相关素材，并认真学习政策和理论，以确保材料的准确性和专业性。

写材料的目的可能包括：

工作评估和考核：

领导可能要求下属撰写材料以评估其工作表现和业绩。

人才发现和培养：

通过材料了解下属的工作情况，以便发现和培养人才。

申报和评选：

用于评选表彰、晋升职级、申报荣誉称号等。

政策传达和执行：

向下级传达上级文件，安排本地如何贯彻执行。

领导讲话和汇报：

撰写领导的发言、总结、汇报等材料。

调研和建议：

通过实地考察和数据分析，提出相应的建议和对策。

材料撰写应当注意：

细致全面地罗列个人信息、学历背景、工作经历及相关证书。

确保内容准确，以便考核人员作出评价和决策。

包含必要的内容，如个人基本信息、学历背景、工作经历、相关证书等。

根据事业单位具体要求，可能还需提供其他证明材料。