杭州事业单位的考试内容主要包括以下几个方面：

行政职业能力测验

包含综合分析能力、判断推理能力、数量关系处理能力、资料分析能力等。

综合应用能力

主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

内容可能涉及时事政治、法律、经济、管理等，形式以主观题为主。

职业能力倾向测验

侧重于评估考生的基本素质和潜在能力，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。

公共基础知识

包括政治、法律、管理、经济、科技、党史、国情、公文和时事政治等。

专业知识

根据应聘者所应聘的岗位不同，考试内容也会不同，主要考察应聘者在所学专业领域的知识水平。

面试

通常采用结构化面试形式，考察应聘者的综合素质、应变能力、心理素质等。

其他

根据不同岗位的要求，可能还会包括试讲、说课、技能测试等。

具体的考试科目和形式可能会根据岗位和当年的具体招聘政策有所变化，建议考生关注杭州市人力资源和社会保障局发布的最新招聘公告以获得最准确的信息