选择培训获奖礼品时，可以考虑以下几点：

实用性：

选择与培训主题相关且实用的礼品，如定制笔记本、水杯、移动电源、办公软件等。

个性化：

提供个性化的礼品，如带有企业Logo的定制礼品、个性化笔记本、文件夹等，以增强纪念价值。

激励性：

设置奖品时，可以考虑积分排名自选奖品的方式，让获奖者根据自己的积分选择喜欢的奖品，增加激励性。

趣味性：

增加一些有趣的元素，如特色笔记本（如武功秘籍）、彩票、当季物品等，以增加培训的趣味性。

体验类：

提供体验类礼品，如旅游、团建活动、培训课程等，让员工在体验中增强团队合作意识和沟通能力。

学习类：

提供学习资料或在线课程，帮助员工提升自己的能力和素质。

生活用品：

考虑一些生活用品，如锅盆、床上用品等，作为鼓励表彰人员的奖品。

文化周边：

提供与培训主题相关的文化周边产品，如书签、明信片等，增加礼品的文化内涵。

大奖设置：

设置大奖，如彩票或大奖，给培训带来悬念和惊喜，增加培训的乐趣。

组合礼品：

提供组合礼品，如礼盒套装，包含多种实用或个性化礼品，让获奖者感到实惠和满意。

选择礼品时，应考虑获奖者的个人喜好和实际需求，以及礼品的预算。希望这些建议能帮助你选择合适的培训获奖礼品