社保的缴纳比例通常是根据工资的一定百分比来确定的，但不得低于当地规定的最低缴费标准。以下是社保缴费的一般比例：

养老保险：单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳工资总额的10%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳工资总额的1%，个人缴纳0.2%。

工伤保险：单位缴纳工资总额的1%，个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳工资总额的0.8%，个人不缴纳。

缴费基数通常是职工上一年度的平均工资的一定比例，这个比例通常在60%到300%之间。如果职工工资高于平均工资的300%，则按照平均工资的300%作为缴费基数；如果职工工资低于平均工资的60%，则按照平均工资的60%作为缴费基数；如果职工工资在平均工资的60%到300%之间，则按照实际工资申报。

请注意，这些比例和规定可能会因地区而异，具体应以当地社会保险法规定为准。