培训讲师的意见和建议可以概括为以下几点：

提升教学水平

培训讲师应通过参加培训和研讨会等方式不断提高自己的教学水平。

积极利用新型教学技术，如多媒体、在线资源等，以增强教学效果。

了解学生需求

培训讲师应充分了解每位学生的背景和技能水平，提供个性化的教学支持。

设计适合不同水平学生的任务，提供既有挑战性又能帮助学生学习的环境。

建立联系

培训讲师应与学生建立良好的师生关系，提供职业和个人方面的指导。

鼓励学生分享经验、提问和互动，以建立更紧密的联系。

职业咨询

培训讲师应提供职业咨询，帮助学生规划职业道路。

课程结构

培训讲师应使用TTT（Training the Trainer）等工具来优化课程结构。

互动环节

在讲座中增加互动环节，如沟通交流、答疑解惑等，以提高学生的参与度。

视频辅助

播放视频短片，如课堂实录、精彩片段或问题案例，帮助学生更好地理解和掌握知识。

新教师培养

安排新教师进行短暂授课，并由经验丰富的教师点评，促进新教师成长。

授课速度

根据学生反馈调整授课速度，确保学生能够跟上并记录重要内容。

持续改进

培训讲师应持续反思和改进自己的教学方法，以适应不断变化的教育需求。

以上建议可以帮助培训讲师更好地满足学生的需求，提高教学效果，并促进个人和职业成长