关于杭州精锐教育的工作情况，根据收集到的信息，以下是一些员工和前员工的反馈：

正面评价：

福利待遇

提供五险一金和商业保险。

工资水平根据上课数量而定，有潜力获得较高收入。

2016年，精锐教育投资提升员工福利待遇。

工作环境

办学中心环境良好，一对一辅导教学区域宽敞。

有发展空间和晋升机会。

负面评价：

工资与付出不成正比

工资计算方式可能让一些员工觉得不公平。

加班费计算标准严格，且平时加班不被视为加班。

企业文化与管理

企业文化被认为恶心，对外形象与实际行为不符。

管理层和领导风格可能让员工感到不满。

公司氛围

公司氛围因人而异，有领导表示公司氛围看人。

某些校区管理混乱，水平参差不齐。

工作压力

工作时间长，包括周末、寒暑假和节假日。

离职过程可能繁琐，对离职员工有负面影响。

综合建议：

在决定是否加入精锐教育之前，建议亲自去感受一下工作环境，并与其他培训机构进行比较。

考虑个人的职业规划和对工作环境的期望，选择最适合自己的工作场所。

以上信息基于不同时间点发布的用户反馈，实际情况可能有所变化。