猎头培训是指猎头公司为员工提供的培训和发展计划，旨在提高员工的专业能力、增加市场竞争力以及帮助他们更好地开展工作。以下是猎头培训的一些主要内容：

入职培训

让新员工了解公司运作系统和工作流程。

提供基础知识，帮助新员工从学生状态转变为工作状态。

基础技能培训

包括岗位沟通、CC（Cold Call，冷电话）、面谈人选等。

采用标准化流程（SOP）培训，让新人了解操作流程和内容。

职能培训

掌握专业性知识和技能，如关键词搜索、岗位匹配、简历分析等。

提升专业素养，增加候选人的信任感。

行业知识培训

了解不同行业，如互联网、快消、房地产等。

50%自我学习，50%公司培训，以更好地理解职位和搜寻方向。

沟通技巧培训

学习电话沟通技巧，建立与候选人的关系。

积累人脉，了解候选人信息，而非单纯销售职位。

面试技能

掌握有效的面试技巧，以更好地评估候选人。

职业素养培训

提升职业道德和职业形象。

案例分享与行业展望

通过实际案例学习，了解行业最佳实践。

了解行业趋势和挑战，规划职业发展路径。

猎头培训不仅有助于新人快速适应工作，还能帮助他们建立专业能力和市场竞争力，从而在猎头行业中取得成功。