学员培训津贴的入账方式取决于培训津贴的性质和企业的会计政策。以下是几种常见的入账方式：

作为工资的一部分

如果培训津贴是作为员工工资的一部分，则应计入“管理费用/销售费用—工资”科目。

作为其他业务收入

如果培训津贴是作为非经常性收入，例如企业收到的培训补助，则可以记入“其他业务收入”科目。

作为职工教育经费

企业为提高职工岗位技能而提供的培训相关费用支出，可以通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算。

作为管理费用

在计提职工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费。

作为应付职工薪酬

如果培训费用是基于员工违反公司内部培训服务协议扣取的，则会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：管理费用（职工培训费）。

在处理这些会计事项时，企业还需要注意税务处理，培训补助可能属于免税收入，但需要按照税务部门的要求进行申报和纳税。同时，企业需要建立相应的管理制度，明确资金使用的范围和用途，并做好相关的记录和备查工作。

请根据具体情况选择合适的入账方式，并确保符合相关会计准则和税法规定